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Im Hauptteil der Arbeit werden die wesentlichen in der Literatur bekannten Ansätze zur Abbruchentscheidung vorgestellt und bewertet
Form und juristischer Basis sowohl auf Arbeitnehmer- als auch Arbeitgeberseite bestehen
Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Film und Fernsehen
von kleinerem und größerem Umfang
Dabei werden die objektiven und subjektiven Tatbestandsvoraussetzungen analysiert und die Rechtsfolgen erläutert
Stakeholdermanagement zur optimalen Gestaltung strategischen Wandels formatIsbn:Softcover - 9783836652186 Im Hauptteil der Arbeit werdenWie knnen Unternehmen in einem turbulenten Wirtschaftsumfeld wettbewerbsfhig bleiben? Zentrale Autoren sind sich einig: Es ist oftmals eine Vernderung in der strategischen Ausrichtung von Nten! Nun wird aber von eben diesen Autoren darauf hingewiesen, dass etwa 70% aller strategischer Vernderungen der so genannten Wandelprogramme scheitern. Doch worin liegt diese eklatante Fehlerquote begrndet? Bei Durchforstung der relevanten Literatur zur