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Innovative Personalorganisation: Vom Outsourcing im Personalmanagement zur virtuellen Personalabteilung Rutilius Taurus Aemilianus Seitdem hat der Faktor WissenInhaltsangabe: Einleitung: Der zunehmende Wettbewerbsdruck, technologische Wandel, die steigenden Qualittsansprche an Produkte und Dienstleistungen und komplexe, nicht vorhersehbare Marktvernderungen zeigen deutlich, dass traditionelle Organisationsformen mit diesen Herausforderungen sehr leicht berfordert sind. Vor diesem Hintergrund werden Unternehmen gezwungen, Manahmen im Rahmen von Reorganisation und Dezentralisation zu setzen, um der von den