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1 Zielsetzungen
Der Hauptteil der Arbeit (3) stellt die verschiedenen Preisstrategien vor und leitet einzelne Erfolgsgrößen ab
was inzwischen keiner ernsthaften historischen Überprüfung mehr stand hält
3Begriffe und Definitionen2
context-aware systems
Coaching - Anwendungsmöglichkeiten und Grenzen 87 1 ZielsetzungenStudienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Fhrung und Personal Sonstiges, Note: 1,7, Technische Universitt Kaiserslautern (DISC), Sprache: Deutsch, Abstract: Organisationen und vor allem deren Mitarbeiter stehen heute in einem Spannungsfeld, das im Gegensatz zu frher deutlich schwerer vorhersehbar und steuerbar ist. Klassische Managementstrategien und instrumente helfen da nur bedingt weiter. Die Begleitung und Betreuung solch tiefgreifender
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